Cydymaith Ymchwil, DECIPHer
20456BR
Ysgol Gwyddorau Cymdeithasol Caerdydd
Mae Ysgol Gwyddorau Cymdeithas Prifysgol Caerdydd yn ceisio recriwtio Cydymaith Ymchwil i weithio yng Nghanolfan Ymchwil y Ganolfan Datblygu, Gwerthuso, Cymhlethdod a Gweithredu mewn Gwella Iechyd y Cyhoedd (DECIPHer) sydd wedi’i lleoli yn yr ysgol.
Yn y rôl hon Cyfrannu at astudiaethau ymchwil meintiol ac ansoddol a’u harwain, lle bo angen, yng nghyd-destun strategaeth Pwysau Iach: Cymru Iach (https://www.llyw.cymru/strategaeth-pwysau-iach-cymru-iach-pwysau-ia) ac yn uniongyrchol gysylltiedig â Lleihau Anghydraddoldebau mewn Amgylcheddau Bwyd Ysgol (RISE): Cefnogi’r ddarpariaeth, yr ymateb a’r defnydd o Brydau Ysgol Am Ddim mewn ysgolion cynradd. Bydd y cyfrifoldebau’n cynnwys rheoli astudiaethau, recriwtio cyfranogwyr, casglu a dadansoddi data, cyfrannu at allbynnau astudiaethau, yn ogystal â chynnal cyfathrebu da ag aelodau’r tîm. Anelu at ragoriaeth ym maes ymchwil ac yn ysbrydoli eraill i wneud yr un peth. Disgwylir i ddeiliad y swydd ymwneud â gwaith traws-sefydliadol rhwng Prifysgol Caerdydd ac Iechyd Cyhoeddus Cymru.
Mae’r swydd wedi’i chyllido gan raglen Lleihau Anghydraddoldebau mewn Amgylcheddau Bwyd Ysgol (RISE): Cefnogi’r ddarpariaeth, yr ymateb a’r defnydd o Brydau Ysgol Am Ddim mewn ysgolion cynradd. Byddai deiliad y swydd yn gweithio’n bennaf yn y ffrwd waith bwyd a maeth mewn ysgolion, ond byddai disgwyl i’r unigolyn gydweithio ar draws gwahanol brosiectau yn ôl yr angen.
Iechyd Cyhoeddus Cymru
Disgwylir hefyd i ddeiliad y swydd weithio gyda chydweithwyr o’r Is-adran Gwella Iechyd, Iechyd Cyhoeddus Cymru i gynhyrchu syniadau ymchwil, prosiectau, ac ymgysylltu ynghylch allbynnau ymchwil. Iechyd Cyhoeddus Cymru yw’r Sefydliad Iechyd Cyhoeddus Cenedlaethol yng Nghymru. Ein gweledigaeth yw ‘Gweithio i wireddu dyfodol iachach i Gymru’ lle rydym yn chwarae rôl ganolog o ran sbarduno gwelliannau yn iechyd a llesiant y boblogaeth, lleihau anghydraddoldebau iechyd, gwella deilliannau gofal iechyd, diogelu’r cyhoedd a chefnogi datblygiad iechyd ym mhob polisi ledled Cymru
Mae’r swydd hon yn llawn amser (35 awr yr wythnos), yn gyfnod sefydlog tan 31st Mawrth 2028 ac mae ar gael yn syth.
Cyflog: £40,497 – £45,413 y flwyddyn (Gradd 6), gyda gynyddrannau blynyddol hyd at cyflog terfynol ar frig y raddfa. Fel arfer, mae apwyntiadau newydd yn cael eu gwneud ar ddechrau’r raddfa gyflog.
Yn gyfrifol amDr Sara Long, Prif Ymchwilydd
Am drafodaeth anffurfiol am y rôl, cysylltwch â Sara, LongS7@cardiff.ac.uk
Mae Prifysgol Caerdydd yn cynnig llawer o fanteision rhagorol, gan gynnwys 45 diwrnod o wyliau blynyddol (gan gynnwys gwyliau banc), gweithio cyfunol (sy’n golygu y byddwch yn gallu gweithio gartref am beth o’ch amser), cynllun beicio i’r gwaith a mentrau teithio eraill, cynyddiadau blynyddol i fyny’r raddfa gyflog, a mwy. Mae’n lle cyffrous a bywiog i weithio, gyda llawer o heriau gwahanol ac mae’n gefnogwr Cyflog Byw balch.
Ni yw’r brifysgol fwyaf yng Nghymru – ac rydym yn gyflogwr o bwys, sydd â thros 7,000 o staff. Rydym yn sefydliad uchelgeisiol ac arloesol mewn prifddinas hardd a llewyrchus. Gallwn gynnig cyfle i chi weithio mewn sefydliad bywiog sy’n cynnig buddion gwych a chyfleoedd i chi ddatblygu eich gyrfa.
Dyddiad hysbysebu: Dydd Gwener, 1 Awst 2025
Dyddiad cau: Dydd Gwener, 29 Awst 2025
Mae Prifysgol Caerdydd wedi ymrwymo i gefnogi a hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth a chreu amgylchedd gwaith cynhwysol. Credwn y gellir gwneud hynny drwy ddenu, datblygu a chadw ystod amrywiol o staff o lawer o wahanol gefndiroedd. Felly, rydym yn croesawu ceisiadau gan bob rhan o’r gymuned beth bynnag fo’u rhyw, ethnigrwydd, anabledd, cyfeiriadedd rhywiol, hunaniaeth draws, statws perthynas, crefydd neu gred, cyfrifoldebau gofalu, neu oed. Wrth gefnogi ein gweithwyr i gael cydbwysedd rhwng eu gwaith a’u bywydau personol, byddwn hefyd yn ystyried cynigion i rannu swyddi neu weithio’n hyblyg.
Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn Gymraeg, ac ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.
Mae Prifysgol Caerdydd wedi llofnodi Datganiad ar Asesu Ymchwil (DORA) San Francisco, sy’n golygu y byddwn, wrth wneud penderfyniadau cyflogi a dyrchafu, yn gwerthuso ymgeiswyr ar sail safon eu hymchwil, nid ar sail metrigau cyhoeddi na’r cyfnodolyn y mae’r ymchwil wedi’i chyhoeddi ynddo. Ceir rhagor o wybodaeth yma: Asesu ymchwil yn gyfrifol – Ymchwil – Prifysgol Caerdydd
Disgrifiad Swydd
Prif Ddyletswyddau a Chyfrifoldebau
- Cyfrannu at ymchwil, a’i arwain, i wella deilliannau dietegol ac iechyd plant a phobl ifanc, gyda phwyslais arbennig ar ysgolion, i gefnogi’r gwaith o gyflwyno RISE
- Cyfrannu at berfformiad ymchwil cyffredinol y ganolfan Ymchwil, yr Ysgol a’r Brifysgol drwy gynhyrchu allbynnau mesuradwy, gan gynnwys gwneud ceisiadau am gyllid, cyhoeddi mewn cyfnodolion a chynadleddau academaidd cenedlaethol, a recriwtio a goruchwylio myfyrwyr ymchwil ôl-raddedig
- Datblygu amcanion ymchwil a chynigion ar gyfer ymchwil, gan gynnwys cynigion i ddenu cyllid ymchwil
- Ymgymryd â hyfforddiant i ddatblygu eich sgiliau ymchwil eich hun a helpu i ddarparu hyfforddiant ym maes sgiliau ymchwil i staff, myfyrwyr ac ymarferwyr ymchwil
- Mynd i gynadleddau a/neu gyflwyno mewn cynadleddau/seminarau/digwyddiadau hyfforddi ar lefel leol neu genedlaethol, lle bo angen
- Cyflawni tasgau gweinyddol sy’n gysylltiedig â’r rhaglen ymchwil, gan gynnwys cynllunio a threfnu’r prosiect a rhoi’r gweithdrefnau sydd eu hangen ar waith i sicrhau adroddiadau cywir a phrydlon
- Paratoi ceisiadau moeseg ymchwil a llywodraethu ymchwil fel sy’n briodol
- Adolygu a choladu llenyddiaeth ymchwil bresennol y maes
- Datblygu a chreu rhwydweithiau’n fewnol ac yn allanol i’r Brifysgol er mwyn dylanwadu ar benderfyniadau, ymchwilio i ofynion ymchwil y dyfodol a rhannu syniadau ymchwil er budd prosiectau ymchwil
- Cefnogi eraill yn y tîm a rheoli staff yn ôl yr angen
Arall
- Ymgysylltu’n effeithiol â chydweithwyr academaidd eraill ac â rhanddeiliaid allanol (pobl ifanc, y GIG, y Llywodraeth, ysgolion, y trydydd sector) mewn perthynas ag ymchwil a pholisi ac ymarfer sy’n seiliedig ar dystiolaeth sy’n berthnasol i waith y Ganolfan a’r Ysgol.
- Cyflawni unrhyw ddyletswyddau eraill nad ydynt wedi’u nodi uchod ond sy’n cyd-fynd â gofynion y swydd.
Manyleb Unigolyn
Meini Prawf Hanfodol
- Gradd ôl-raddedig ar lefel PhD mewn maes cysylltiedig neu gyfatebol, neu brofiad diwydiannol perthnasol
- Arbenigedd cadarn a phortffolio diamheuol o waith ymchwil a/neu brofiad diwydiannol perthnasol yn un neu ragor o’r meysydd ymchwil canlynol:
- Dulliau gweithio ar draws systemau/dulliau system gyfan
- Ymchwil iechyd mewn ysgolion
- Maeth iechyd y cyhoedd
- Polisi cymdeithasol
- Gwerthuso
- Gwybodaeth am statws cyfredol ymchwil ar ymddygiadau dietegol, maeth ac iechyd a lles.
- Gwybodaeth a sgiliau ymchwil meintiol a/neu ansoddol cadarn (profiad o ddulliau cymysg yn ddelfrydol)
- Gallu diamheuol i gyhoeddi mewn cyfnodolion academaidd o safon
- Gwybodaeth ddiamheuol am gyllid ymchwil cystadleuol, a dealltwriaeth ohono, er mwyn gallu helpu i baratoi ceisiadau i’w cyflwyno i gyrff cyllido
- Gallu diamheuol i gyfathrebu’n effeithiol ac yn argyhoeddiadol
- Gallu i oruchwylio gwaith pobl eraill fel bod ymdrechion y tîm yn cael eu canolbwyntio, yn ogystal ag ysgogi unigolion
- Trwydded yrru lawn yn y DU a’r gallu i deithio rhwng safleoedd ymchwil
- Galluoedd wedi’u profi i ddangos creadigrwydd a newyddbwynt o fewn y gwaith, a ch gallu gweithio heb oruchwylio agos.
Meini Prawf Dymunol
- Profiad o weithio gyda data cymhleth, mawr a/neu hydredol
- Profiad o weithio gyda pholisi, ymarfer a/neu fudiadau’r trydydd sector
- Sgiliau iaith Gymraeg
PWYSIG: Tystiolaeth o’r Meini Prawf
Polisi Prifysgol Caerdydd yw defnyddio manyleb yr unigolyn fel offeryn allweddol wrth ddethol pobl ar gyfer y rhestr fer. Felly, mae’n rhaid i ymgeiswyr ddangos tystiolaeth eu bod yn bodloni’r HOLL feini prawf hanfodol, a’r meini prawf dymunol, lle bo’n berthnasol.
Yn rhan o’ch cais, gofynnir i chi ddarparu’r dystiolaeth hon drwy ddatganiad ategol. Gwnewch yn siŵr bod eich tystiolaeth yn cyfateb i’r meini prawf a amlinellir ym manyleb yr unigolyn. Ystyrir eich cais ar sail yr wybodaeth a roddwch ar gyfer pob maen prawf.
Wrth atodi’r datganiad ategol i broffil eich cais, cofiwch roi cyfeirnod y swydd wag yn nheitl y ddogfen: XXXXBR.
Bydd eich cais mewn perygl o beidio â chael ei ddatblygu os nad ydych yn dangos tystiolaeth eich bod wedi bodloni’r holl feini prawf hanfodol. Mae’r ysgol yn croesawu cyflwyno CV i gyd-fynd â’r dystiolaeth ar gyfer meini prawf y swydd.
Gwybodaeth Ychwanegol
Y Ganolfan Datblygu a Gwerthuso Ymyriadau Cymhleth er mwyn Gwella Iechyd y Cyhoedd
Cafodd Y Ganolfan Datblygu a Gwerthuso Ymyriadau Cymhleth er Gwella Iechyd y Cyhoedd (DECIPHer) ei sefydlu gyda chyllid gan Gydweithredu ar Ymchwil Glinigol y DU (UKCRC) yn un o bump o Ganolfannau Rhagoriaeth Ymchwil Iechyd y Cyhoedd rhwng 2009 – 2019 ar y cyd â Phrifysgol Bryste a Phrifysgol Abertawe. Yn 2020, fe ddaeth yn un o Ganolfannau Rhagoriaeth Ymchwil Iechyd y Cyhoedd wedi’i ariannu gan Ymchwil Iechyd a Gofal Cymru, ar y cyd ag Iechyd Cyhoeddus Cymru, gyda chymorth ariannol tan 2025. Mae DECIPHer bellach wedi derbyn cyllid cynaliadwy gan Ymchwil Iechyd a Gofal Cymru i barhau ei waith rhwng 2025-2030.
Mae cymorth ariannol parhaus yn sicrhau y gallwn ni barhau i roi:
• llwyfan ar gyfer iechyd y cyhoedd amlddisgyblaethol rhyngwladol sy’n arwain y byd ymchwil i wneud gwelliannau
• awyrgylch rhyngwladol sy’n arwain y byd ar gyfer datblygu gyrfa ym maes iechyd y cyhoedd ymchwil i wneud gwelliannau
• man amlwg yng Nghymru i weithio ar y cyd rhwng y byd academaidd, polisi, ymarfer a’r cyhoedd mewn ymchwil gwella iechyd y cyhoedd i wneud y defnydd gorau o ymchwil, ac effaith.
Mae DECIPHer yn chwarae rhan sylweddol mewn cyfres o fuddsoddiadau pwysig wedi’u hariannu gan y Sefydliad Cenedlaethol dros Ymchwil Iechyd, a’r Ganolfan Wolfson er Iechyd Meddwl Pobl Ifanc a chanolfan Behavioural Research-UK wedi’i hariannu gan Y Cyngor Ymchwil Economaidd a Chymdeithasol (ESRC). O fewn y pum mlynedd nesaf, bydd yn cydweithio â sefydliadau sydd wedi cael eu hariannu yn ddiweddar gan Ymchwil Iechyd a Gofal Cymru, gan gynnwys y Ganolfan Genedlaethol ar gyfer Ymchwil Atal Hunanladdiad a Hunan-Niweidio ac Uned Feiroleg Gymhwysol Cymru. Mae hefyd yn cynnal y Rhwydwaith Ymchwil Iechyd Ysgolion a rhaglen ymchwil ac addysgu mewn methodoleg a gydnabyddir yn rhyngwladol ar gyfer datblygu a gwerthuso ymyriadau. Bydd ein gwaith ymchwil o 2025 yn anelu at wella iechyd y cyhoedd, lleihau anghydraddoldebau, ac ysgogi arloesedd methodolegol wrth ddatblygu a gwerthuso ymyriadau gwella iechyd.
Mae DECIPHER ym Mharc Ymchwil Gwyddorau Cymdeithasol Prifysgol Caerdydd (sbarc | spark) ochr yn ochr â nifer fawr o ganolfannau ymchwil gwyddorau cymdeithasol eraill. Mae wedi’i leoli yn bennaf yn Ysgol y Gwyddorau Cymdeithasol, ac mae’n gweithio ar draws y Brifysgol, gyda rhai ymchwilwyr wedi’u lleoli yn yr Ysgol Meddygaeth. Mae Ysgol y Gwyddorau Cymdeithasol yn cael ei chydnabod yn rhyngwladol yn ganolfan rhagoriaeth mewn ymchwil ac addysgu ar draws ystod o bynciau, gan gynnwys cymdeithaseg, astudiaethau polisi, troseddeg, addysg a gwaith cymdeithasol.
Mae rhagor o fanylion am weithgareddau’r Ysgol ar ein hafan: https://www.cardiff.ac.uk/cy/social-sciences
Isafswm y Cyflog
40,497
Uchafswm y Cyflog
45,413
Categori Swyddi
Academaidd- Ymchwil
Gradd
Gradd 6
